九江紀檢│瑞昌市:破解三方面問題,鍛造紀檢監察鐵軍

2019-05-27 11:54:53   
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“課程設置干貨滿滿,培訓內容很實用,讓我對紀檢監察工作的條例法規、流程有了初步了解,為今后的工作打下了基礎?!幣晃謊г痹誆斡肓恕靶氯渭圖旒嗖旄剎孔ㄌ馀嘌蛋唷敝笏檔?。為適應紀檢監察工作新形勢新任務,瑞昌市紀委監委以破解“誰來做”、“做什么”、“怎么做”為切入點,通過統籌資源、明確職責、加強培訓三個方面,夯實紀檢監察干部隊伍建設,全面提升執紀監督能力。

統籌資源,解決“誰來做”。派駐機構改革以來,為解決一線監督力量不足這一難題,瑞昌市紀委監委多渠道、多舉措,從公安、審計等部門選用政治過硬、作風扎實的優秀干部。在崗位安排上結合實際業務工作,全面考慮干部的專業、履歷及個人特點等多方面因素,精心部署,實現了人盡其才、優勢互補。

明確職責,解決“做什么”。紀檢監察工作既要找準人,又要管對事。圍繞監督執紀問責工作,瑞昌市紀委對巡察機構、委機關各科室、派駐機構職能進行明確定位,制定《派駐紀檢監察組工作紀實手冊》及《瑞昌市紀委市監委派駐紀檢監察組制度匯編》等相關制度,從工作職責、工作措施、干部管理等方面細化工作職責。同時,推行“清單工作制”,明確每個階段工作重點,細化分工,責任到人,不斷提高紀檢監察機關工作質效。

加強培訓,解決“怎么做”。為提升監督執紀執法的能力水平,推動全面從嚴治黨向縱深發展,瑞昌市紀委監委先后舉辦了全市紀檢監察干部能力培訓班,新任紀檢監察干部專題培訓班。授課老師由內設科室主任、紀檢監察工作一線的業務能手組成,培訓內容立足紀檢干部履職需要,從實操技能和理論知識兩方面強化執紀監督水平。

(來源:瑞昌市紀委監委)


責任編輯:王嘉琪

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